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Actualités
La règle selon laquelle la lettre de licenciement fixe les limites du litige refait parler d’elle dans un arrêt de la chambre sociale du 23 octobre 2024 (Cass. soc., 23-10-24, n°22-22206). En l’espèce, un salarié est licencié pour faute grave, l’employeur prenant appui sur une pluralité de faits invoqués tant dans la lettre de licenciement que
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Comprendre sa fiche de paie
26/02/2024
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Après l’annonce sur le gaz, celle sur l’électricité. L’exécutif qui explique mettre en œuvre concrètement la fin du quoi qu’il en coûte, notamment via l’abandon progressif du bouclier tarifaire sur ces deux énergies, place de fait 2024 sous le signe d’un alourdissement certain des factures. Au 1er février, par la hausse de la taxe sur la
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Lors de sa conférence de presse, le Président de la République a annoncé le doublement des franchises médicales, faisant ainsi passer de 50 centimes à 1 euro la somme payée pour chaque boîte de médicament. En outre, le plafonnement annuel à 50 euros de la franchise, jusqu’alors applicable pour l’ensemble des assurés sociaux assujettis à
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La comparaison de l’évolution de la rémunération des salariés titulaires de mandats doit être effectuée annuellement et non pas à l’issue des mandats. Garantie des augmentations de salaires pour les représentants du personnel
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La Confédération Force Ouvrière apporte tout son soutien à la mobilisation des agriculteurs contre les politiques agricoles nationales et européennes qui créent les conditions d’une concurrence déloyale. FO rappelle que les salariés agricoles, et plus généralement l’ensemble des travailleurs, subissent de plein fouet à la fois l’inflation et la crise traversée par le monde agricole
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Communiqué – Salaires de branche dans l’Industrie Pharmaceutique – FO signataire Paris, le 23 novembre 2023 Après deux réunions de négociation dans la Branche, un compromis a été trouvé pour garantir une revalorisation des salaires minimas conventionnels. Techniquement, la valeur fixe est augmentée de 4% et le point est revalorisé à 5%, ce qui permet
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FO CADRE : Rémunération des cadres
16/01/2024
Combien gagne un cadre ? Bien que sous tension, le marché de l’emploi cadre demeure dynamique : 308 300 cadres ont été recrutés en 2022, soit 37 000 de plus qu’en 2019. Conjugué à l’inflation, ce dynamisme a plutôt entrainé une hausse de la rémunération des cadres : leur rémunération a augmenté de 2% en 2022, pour atteindre une moyenne
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Cette clause interdit au cadre, après la rupture de son contrat de travail, d’exercer une activité préjudiciable aux intérêts de son ancien employeur (activité salariée dans une entreprise concurrente ou création d’une entreprise concurrente). La clause de non-concurrence est stipulée dans l’intérêt tant du salarié que de l’employeur. Clause de non concurrence
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Il s’agit de la clause par laquelle le cadre s’engage par avance à accepter le changement de son lieu de travail imposé par l’employeur, et ce au-delà d’un même secteur géographique. Clause mobilité géographique
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